WS8105-Goulmy-Sint Jacob-Haarlem.jpg

Sint Jacob

Stafverpleegkundige

  • HBO
  • cao-VVT, FWG functiegroep 50
  • per direct

De Stafverpleegkundige vervult een sleutelrol in het ontwikkelen, uitdragen en borgen van het kwaliteitsdenken. Vanuit de visie en strategie draagt de Stafverpleegkundige bij aan de implementatie van kwaliteitsstandaarden binnen zijn/haar cluster waarbij de focus wordt gelegd op persoonsgerichte zorg. De stafverpleegkundige ondersteunt de Manager Zorg en Dienstverlening (MZD), kwaliteitsverpleegkundigen en teams bij het uitvoeren van het kwaliteitsbeleid op operationeel niveau en voedt de MZD en de afdeling kwaliteit over kwalitatieve zaken. De Stafverpleegkundige signaleert knelpunten tussen de dagelijkse praktijk en het vastgestelde kwaliteitsbeleid en rapporteert hierover aan de Manager Zorg en Dienstverlening. De stafverpleegkundige fungeert tevens als breed vakinhoudelijk expert en heeft een aantoonbaar expertisegebied.

Wie zijn wij?

Sint Jacob biedt verpleeghuiszorg en revalidatie aan circa 750 cliënten met psychogeriatrische, somatische en (geronto)psychiatrische problematiek, verspreid over 8 locaties in Haarlem en omstreken. Je zult werkzaam zijn binnen de langdurige zorg (somatiek en psychogeriatrie) en kortdurende opnames (ELV).

Wie ben jij?

  • Je bent een professional die graag een bijdrage levert aan de kwaliteitsontwikkeling van de zorg – & dienstverlening van Sint Jacob;
  • Je bent verpleegkundige en in het bezit van een HBO diploma of hebt aantoonbaar HBO werk& denk niveau en de bereidheid tot het volgen van HBO opleiding. Je hebt een geldige BIG-registratie;
  • Je volgt nieuw beleid en wetgeving en bent in staat dit binnen je cluster succesvol te implementeren;
  • Je beschikt over stijlflexibiliteit en kan acteren op tactisch en operationeel niveau;
  • Je beschikt over kennis van en implementeert vastgestelde kwaliteitsstandaarden, indicatoren, protocollen en richtlijnen, die vanuit het Kwaliteitskader zijn ingegeven en ingezet;
  • Je kan projectmatig werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
  • Je kan beleid vertalen naar praktijk en omgekeerd, werkt middels de PDCA cyclus en bent gericht op het borgen van afspraken/nieuw beleid en het opstellen van verbeterplannen met de teams;
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit en ervaring in de ouderenzorg;
  • Je beschikt over kennis- en vaardigheden op het terrein van coaching. 

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband van 28-36 uur per week;
  • Salaris conform cao-VVT, FWG functiegroep 50;
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 7,4% en vakantiegeld van 8%;
  • Pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Een prettige werksfeer in een enthousiast en betrokken team van zorg- en behandelmedewerkers;
  • Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt (de mogelijkheid tot opleidingen, cursussen en workshops);
  • Korting op personeelsvoordeelwinkel, culturele uitstapjes en vitaliteitsprogramma’s.

Overtuigd? Solliciteer!

*
*
*
*
*
*
*
*
*